في إطار سعيها المستمر لدعم التحول الرقمي في إدارة الموارد البشرية، أعلنت منصة مدد عن تعاونها مع شركة كيوسالاري لتقديم خدمة الراتب المرن لجميع المنشآت المسجلة لديها،وبهذه الخطوة، تدعم منصة مدد الراتب المرن كأحد الحلول المالية المبتكرة التي تمكّن أصحاب العمل وموظفيهم من التعامل مع الرواتب بطريقة أكثر مرونة وعدالة، حيث يمكن للموظف الوصول إلى جزء من راتبه المكتسب في أي وقت، مما يعزز استقراره المالي ويقلل من اعتماده على القروض أو الالتزامات غير الآمنة.
تأتي هذه المبادرة ضمن إطار دعم رؤية المملكة 2030 الهادفة إلى بناء اقتصاد متنوع ومستدام يقوم على الحلول الذكية والخدمات الرقمية، ومن خلال هذه الشراكة تسعى منصة مدد وكيوسالاري إلى تمكين الشركات من تعزيز رضا موظفيها، وتحسين جودة حياتهم المالية، من خلال تطبيق آمن وسهل الاستخدام يمنح الموظف حرية التحكم في سيولته المالية بضغطة زر، بنموذج تمويلي متوافق مع مبادئ الشريعة الإسلامية، مما يساهم في خلق بيئة عمل مستقرة ومرنة.
اقرأ ايضاً: الراتب المرن للموظف الحكومي: الشروط، المزايا، وخطوات التقديم
ما المقصود بخدمة الراتب المرن عبر منصة مدد؟
خدمة الراتب المرن عبر منصة مدد هي مبادرة مالية رقمية تتيح للموظف إمكانية الوصول إلى جزء من راتبه المكتسب قبل موعد الصرف الشهري، بطريقة آمنة ومنظمة، وتهدف الخدمة إلى تمكين الأفراد من إدارة سيولتهم المالية بشكل أفضل، دون الحاجة إلى اللجوء للحلول التقليدية مثل السلف أو القروض قصيرة الأجل، ويعتمد هذا النظام على تكامل ذكي بين أنظمة الموارد البشرية لدى الشركات المسجلة في منصة مدد وبين الجهات المزودة للخدمة، مما يضمن سرعة تنفيذ العمليات ودقتها العالية.
ومن خلال هذه الخطوة، تعزز منصة مدد مفهوم الراتب المرن كأحد الحلول المالية التي تدعم استقرار الموظف وتخفف الضغوط المعيشية عنه، مع الحفاظ على التزام الشركات بلوائح صرف الرواتب الرسمية، حيث تتيح الخدمة للموظفين الاطلاع على رصيدهم المكتسب وسحب جزء منه عبر تطبيق إلكتروني موثوق مثل كيوسالاري، ليصبح الراتب تجربة أكثر مرونة تتماشى مع احتياجاتهم الفعلية على مدار الشهر.
اقرأ ايضاً: كيفية التقديم على الراتب المرن – سجل شركتك خلال دقائق
أهداف الشراكة بين منصة مدد وكيوسالاري
تأتي الشراكة بين المنصتين بهدف تطوير بيئة مالية رقمية متكاملة تعزز استقرار الموظف وتدعم استدامة أعمال الشركات السعودية، ومن أهم الأهداف:
- تحسين إدارة السيولة المالية للموظفين من خلال منحهم حرية الوصول إلى جزء من رواتبهم المكتسبة، مما يقلل الضغوط المالية الشهرية.
- تمكين الشركات من تبني حلول الرواتب الذكية عبر التكامل التقني بين منصة مدد وكيوسالاري، بما يضمن دقة العمليات وسرعة تنفيذها بشكل آمن.
- تعزيز ثقافة الادخار والمسؤولية المالية لدى العاملين من خلال تقديم نموذج عملي يشجع على الاستخدام الواعي للراتب وتوزيعه.
- رفع كفاءة الأنظمة المالية في سوق العمل السعودي عبر ربط البيانات والأجور بشكل إلكتروني لتسهيل الامتثال لأنظمة وزارة الموارد البشرية.
- دعم التحول الرقمي في خدمات الموارد البشرية بما يواكب أهداف رؤية المملكة 2030 في بناء اقتصاد رقمي مستدام وشامل لجميع القطاعات.
كيوسالاري هي منصة مالية مبتكرة تتيح للموظفين إمكانية الوصول الفوري إلى جزء من رواتبهم المكتسبة قبل موعد الصرف الرسمي، تعمل المنصة على تمكين الأفراد من إدارة نفقاتهم بثقة ومرونة، وتخفيف الأعباء المالية الشهرية دون الحاجة إلى قروض أو التزامات إضافية، وبفضل تقنياتها المتقدمة وتكاملها مع أنظمة الموارد البشرية في الشركات، تضمن كيوسالاري تجربة آمنة، سريعة، وسهلة الاستخدام، لتجعل الراتب أداة دعم حقيقية لحياة مالية مستقرة، اطلب عرض توضيحي الآن.
المزايا التي تقدمها الخدمة للموظفين وأصحاب العمل
تقدم خدمة الراتب المرن حل مالي ذكي يخدم جميع الأطراف، حيث تجمع بين مرونة الوصول إلى المستحقات المالية وسهولة الإدارة التشغيلية، ومن أهم مزاياها:
مزايا الخدمة للموظفين
- إمكانية الوصول الفوري إلى جزء من الراتب المكتسب دون انتظار نهاية الشهر.
- تخفيف الضغوط المالية الشهرية وتحسين إدارة الالتزامات اليومية.
- تقليل الحاجة إلى القروض أو الاقتراض غير الرسمي بين الزملاء.
- تعزيز الشعور بالاستقلال المالي والأمان الوظيفي.
- تجربة رقمية سهلة وآمنة عبر تطبيق متكامل.
مزايا الخدمة لأصحاب العمل
- رفع مستوى رضا الموظفين وزيادة ولائهم المؤسسي.
- دعم استقرار القوى العاملة وتقليل معدلات الدوران الوظيفي.
- نظام تكاملي لا يضيف عبئ إداري أو تشغيلي على الشركة.
- تعزيز الصورة المؤسسية كجهة تهتم برفاه موظفيها.
- الالتزام بالتحول الرقمي وفق مبادئ الحوكمة المالية المعتمدة.
أثر الراتب المرن على أداء المؤسسات وإنتاجية الموظفين
يساهم نظام الراتب المرن في بناء بيئة عمل متوازنة، وذلك من خلال:
- تقليل مستويات التوتر المالي وتحسين التركيز أثناء ساعات العمل.
- رفع مستوى الرضا الوظيفي والولاء المؤسسي بين الموظفين.
- تعزيز الإنتاجية الفردية نتيجة انخفاض الضغوط النفسية والمالية.
- خفض معدلات الغياب والإجازات الطارئة بسبب الضغوط الاقتصادية.
- دعم ثقافة الثقة المتبادلة بين صاحب العمل والموظف.
- تحسين الصورة المؤسسية للشركات كجهات تهتم برفاه موظفيها.
- زيادة كفاءة إدارة الموارد البشرية من خلال حلول رقمية مرنة.
- المساهمة في تحقيق استدامة مالية وتشغيلية طويلة المدى للمؤسسات.
تجسد الشراكة بين كيوسالاري ومنصة مدد خطوة رائدة نحو تعزيز التحول المالي الرقمي، وتمكين أصحاب الأعمال والموظفين من إدارة الرواتب بمرونة وموثوقية، اكتشف مزايا الخدمة الآن عبر زيارة موقع كيوسالاري وتحميل التطبيق لتجربة مالية أسهل.
مستقبل الحلول المالية الرقمية في المملكة
تشهد المملكة تحول نوعي نحو الرقمنة المالية، مما يعزز مكانة المنصات التقنية مثل مدد في قيادة الابتكار المالي، ومع تزايد الوعي بأهمية الحلول المالية وتمكين الأفراد من إدارة مواردهم بسهولة، تتجه المؤسسات إلى تبني حلول ذكية مثل الراتب المرن لرفع الكفاءة وتحقيق الاستقرار المالي للموظفين.
اختيار منصة مدد لشركة كيوسالاري كشريك في تقديم خدمة الراتب المرن يأتي بسبب ثقتها في كفاءة الحلول المالية التي تقدمها المنصة، وقدرتها التقنية على التكامل السلس مع أنظمة الرواتب المعتمدة، حيث تتميز كيوسالاري بخبرة واسعة في تطوير حلول رقمية متوافقة مع الشريعة، وهذا التكامل يضمن تطبيق الخدمة بأعلى معايير الأمان والجودة التشغيلية.
اقرأ ايضاً: إطلاق منتج الراتب المرن من كيوسالاري – كيف تستفيد منه شركتك
كيف يمكن للشركات ربط قوائم موظفيها عبر كيوسالاري؟
يتم ربط الشركات بموظفيها على منصة كيوسالاري بخطوات بسيطة وسلسة، تبدأ بتسجيل الشركة في المنصة ليتم تفعيل حسابها خلال وقت قصير دون أي تعقيدات، ثم بعد ذلك يمكن لصاحب العمل إضافة موظفيه يدوياً أو تفويض الفريق المختص في كيوسالاري لإتمام العملية نيابة عنه. وأخيراً يتم تحديد الحد الأقصى للسحب لكل موظف بما يتوافق مع سياسات الشركة وضوابط حماية الأجور، ليصبح الموظفون جاهزين للاستفادة من خدمة الراتب المرن بكل سهولة وأمان.
أهم الأسئلة التي تدور حول خدمة الراتب المرن
تهدف هذه الفقرة إلى توضيح الجوانب الأساسية لخدمة الراتب المرن وكيفية الاستفادة منها بكل سهولة ومرونة، تابع:
ما الهدف من الشراكة بين منصة مدد وكيوسالاري؟
تهدف الشراكة إلى دعم التحول المالي الرقمي، وتمكين الشركات من تقديم حلول الراتب المرن لموظفيها بسهولة، مع ضمان التوافق التام مع نظام حماية الأجور.
كيف يعمل الراتب المرن؟
يعتمد نظام الراتب المرن على إتاحة جزء من الراتب المكتسب للموظف قبل موعد الصرف، بحيث يتم احتساب المبلغ المتاح بناء على أيام العمل المنجزة فعلياً.
ما الذي يميز تكامل كيوسالاري مع منصة مدد عن الحلول الأخرى؟
يتميز هذا التكامل بكونه نموذج وطني مبتكر لإدارة الرواتب المرنة، يجمع بين الامتثال لأنظمة وزارة الموارد البشرية عبر منصة مدد وسلاسة الخدمات المالية الرقمية التي تقدمها كيوسالاري.
ما هي تكاليف المسحوبات للشركات والموظفين؟
لا تتحمل الشركات أي رسوم إضافية مقابل تفعيل الخدمة، بينما يدفع الموظف رسوم رمزية وثابتة، غير متغيرة عند كل عملية سحب، تحتسب بشكل شفاف وواضح داخل التطبيق.
كيف أطلب الراتب المرن؟
كل ما يحتاجه الموظف هو أن تكون شركته متعاقدة مع كيوسالاري، ثم تحميل التطبيق، وتفعيل حسابه الشخصي برقم الهوية ورقم الجوال المسجل لدى جهة العمل، ليبدأ في استخدام الخدمة وسحب مستحقاته.
هل يمكن للشركات الجديدة في مدد استخدام كيوسالاري؟
نعم، بمجرد التسجيل في منصة مدد وربط بيانات الموظفين، يمكن تفعيل خدمة الراتب المرن من خلال كيوسالاري بسهولة.
ابدأ اليوم رحلتك نحو إدارة مالية أكثر ذكاء مع كيوسالاري ومنصة مدد، حيث تلتقي المرونة بالموثوقية لتمنح موظفيك حرية الوصول إلى مستحقاتهم بسهولة، وتعزز أداء شركتك بثقة مالية متكاملة.
