المدونة

يمثل تأخير الرواتب أحد أكثر التحديات حساسية التي تواجه إدارات الشركات في القطاع الخاص، خاصة في فترات الضغط المالي أو تعثر التدفقات النقدية، لذلك يكثر التساؤل عن كم المدة المسموحة لتأخير الراتب؟ فمع وضوح أنظمة العمل في السعودية، أصبح الالتزام بمواعيد صرف الأجور عنصر أساسي في حماية الكيان القانوني للشركة، والحفاظ على استقرارها، وتجنب العقوبات […]

في ظل التطور المتسارع الذي يشهده سوق العمل السعودي، أصبح تنظيم الرواتب واحداً من أهم الركائز التي تبنى عليها العلاقة بين صاحب العمل والموظف، لم تعد الرواتب مجرد التزام مالي شهري، بل عنصر أساسي في تحقيق الاستقرار الوظيفي، والامتثال النظامي، وتعزيز الإنتاجية داخل بيئة العمل، ومن هنا يأتي دور نظام مكتب العمل في الرواتب وتنظيم

تسعى المملكة العربية السعودية إلى تعزيز استقرار سوق العمل وحماية حقوق الموظفين من خلال نظام حماية الأجور الذي يشكل حجر الزاوية في الحفاظ على حقوق العاملين وضمان التزام المنشآت بالقوانين المعمول بها. وفي هذا السياق، تأتي شراكة كيوسالاري مع منصة مدد لتضع بصمة مميزة على تطبيق هذا النظام، عبر تقديم خدمة الراتب المرن لكل الشركات

في إطار جهود التحول الرقمي وتطوير بيئة العمل السعودية، أعلنت منصة مدد عن شراكة استراتيجية مع شركة كيوسالري لتقديم خدمة الراتب المرن لجميع المنشآت المسجلة لديها، وتتيح هذه الشراكة للموظفين تجربة مالية أكثر حرية من خلال عرض طريقة طلب الراتب المرن التي تمكنهم من الحصول على جزء من رواتبهم المستحقة في أي وقت، عبر تطبيق

في إطار سعيها المستمر لدعم التحول الرقمي في إدارة الموارد البشرية، أعلنت منصة مدد عن تعاونها مع شركة كيوسالاري لتقديم خدمة الراتب المرن لجميع المنشآت المسجلة لديها،وبهذه الخطوة، تدعم منصة مدد الراتب المرن كأحد الحلول المالية المبتكرة التي تمكّن أصحاب العمل وموظفيهم من التعامل مع الرواتب بطريقة أكثر مرونة وعدالة، حيث يمكن للموظف الوصول إلى

هل تبحث عن طريقة بسيطة وآمنة للحصول على جزء من راتبك أو تمكين موظفينك من الحصول علي جزء من رواتبهم المكتسبة قبل موعد الصرف الشهري؟ منصة كيوسالاري تقدم لك الحل الذكي من خلال خدمة الراتب المرن، التي تمنح حرية الوصول إلى مستحقات الموظفين من الرواتب المكتسبة في أي وقت عند الطلب في ثواني معدودة، بخطوات

في السنوات الأخيرة شهد سوق العمل السعودي تطور كبير في انظمة وقوانين العمل التي تضمن حقوق العاملين بمختلف أنواع عقودهم، من بين هذه الأنواع يأتي عقد العمل المؤقت في النظام السعودي كخيار مثالي يلبي متطلبات أصحاب العمل ويوفر فرص متنوعة للباحثين عن عمل في المملكة أيضا، ويتميز هذا العقد بأنه محدد المدة لتنفيذ مهمة معينة

يعد الاستقلال المالي حلم يراود الكثير، حيث يسعى الأفراد إلى تحقيق حرية مادية تمنحهم القدرة على اتخاذ القرارات المصيرية بعيد عن الضغوط الاقتصادية والالتزامات المتكررة، فعندما يصل الإنسان إلى مرحلة يملك فيها مصادر دخل ثابتة ومستدامة تغطي احتياجاته وتلبي طموحاته، يصبح أكثر قدرة على عيش حياة مستقرة ومليئة بالطمأنينة، وفي هذا الإطار جاء الاستقلال المادي

في عالم يتسارع فيه التغيير وتزداد فيه التحديات الاقتصادية، أصبحت الاستدامة المالية عنصر أساسي لضمان استقرار الأفراد والمؤسسات معاً، فهي ليست مجرد مفهوم نظري بل هي نهج عملي يسعى لتحقيق توازن بين الموارد المالية المتاحة والاحتياجات المستقبلية للمؤسسة والموظفين، ومن هنا اصبحت الشركات تبحث عن حلول مبتكرة تساعدها على تحقيق هذا التوازن دون المساس بجودة